Le SNRT CGT, syndicat le plus représentatif dans le secteur audiovisuel, est opposé à la signature de la convention collective de la production.

Pour le SNRT CGT le texte de cette convention institue le contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) comme norme contractuelle et va précariser l’ensemble des métiers relevant aujourd’hui de la permanence de l’emploi - contrat à durée indéterminée (CDI) - dans le secteur de la production audiovisuelle.

La conséquence à court terme sera dévastatrice pour les salariés - permanents et non permanents - et ouvrira aux producteurs privés toutes les facilités pour imposer la flexi sécurité si chère au MEDEF. Pour l’essentiel, il faut constater que la convention collective de la production audiovisuelle inverse les normes sociales. Dans ce secteur, sur cette base, le CDD d’Usage deviendra la règle, le CDI l’exception. Si la négociation d’une couverture conventionnelle pour tous les salariés est une bonne chose, elle ne doit pas se faire au prix de l’abandon du Contrat à Durée Indéterminée une des clés de voûte du Code du travail..

Deux organisations minoritaires de la Fédération CGT du Spectacle, le SGTIF et le SNTR, ont décidé, malgré tous nos arguments, de signer l’accord après la réunion de la « branche audiovisuelle » réunissant tous les syndicats concernés. A l’issue de cette réunion la Fédération CGT du Spectacle a refusé de se prononcer.

Les producteurs privés se frottent les mains. Ils ont réussi à entériner la plus extrême précarité pour leurs activités et à empêcher toute chance de requalification des contrats de travail. En effet, il sera extrêmement difficile de faire constater en justice les abus de recours aux CDD intermittents.

Dans les négociations le SNRT CGT s’est battu pour mettre l’emploi permanent au cœur des textes conventionnels. Conformément aux orientations Confédérales rappelées lors du 48ème congrès, le SNRT CGT milite contre la précarisation des emplois.

Le SNRT CGT, fort de sa légitimité à représenter tous les salariés quelque soit la nature de leur contrat de travail, mettra en œuvre tous les moyens, sans en exclure aucun, pour s’opposer à l’application de cette convention.